La commune de Saint-Rémy-de-Provence, au pied des Alpilles, 10 000 habitants, recrute, par voie de mutation

 

 

sous l’autorité directe du Directeur général des services.

 

En collaboration étroite avec le Directeur général des services, vous êtes chargé de définir et de mettre en œuvre une véritable politique des ressources humaines : modernisation des pratiques, développement des compétences du personnel…

Vous positionnez la DHR comme prestataires de services et de conseil auprès des directeurs et chefs de services afin d’améliorer leurs pratiques en management (transversalité, mode projet, fixation d’objectifs, évaluation…) et auprès des agents que vous accompagnez dans leur parcours professionnel.

Dans ce cadre, vous assurez le pilotage global de la direction, en élaborant et en assurant la mise en œuvre d’une politique d’optimisation des ressources humaines adaptées aux nouveaux enjeux.

Vous êtes force de proposition pour maîtriser la masse salariale.

 

Mettre en place la politique et les projets de gestion des ressources humaines définis par les élus et la direction générale.

Animer et piloter la direction (5 agents) et en assurer le management opérationnel.

Superviser la gestion administrative du personnel (paies et carrière).

Assurer une veille juridique et statutaire.

Contrôler l’exécution du budget.

Superviser la politique de formation en cohérence avec les objectifs de services et des projets transversaux.

Mettre en œuvre le plan de formation adapté aux enjeux de la collectivité.

Faciliter la mobilité interne.

Piloter le dialogue social et assurer le suivi des instances paritaires.

Accompagner l’encadrement dans sa fonction managériale.

Garantir une adéquation entre les projets, les moyens et les besoins en matière de ressources humaines.

Assurer conseil, information et assistance auprès des directeurs et chefs de service, ainsi qu’aux agents.

Mettre en œuvre les actions d’amélioration et de sécurisation des procédures administratives, juridiques et statutaires.

 

Formation supérieure.

Expérience significative en collectivité territoriale sur un poste similaire.

Connaissance approfondie et compétences affirmées dans l’application du statut de la fonction publique territoriale.

Bonne connaissance de l’environnement territorial.

Expérience de la conduite et de l’animation de projets.

Bonne technicité en matière de gestion budgétaire.

Qualités relationnelles adaptables à l’ensemble des interlocuteurs.

 

 

Merci d’adresser votre candidature manuscrite accompagnée d’un CV + photo avant le 15 avril 2010 à

 

Hôtel de ville

Place Jules-Pellissier

13538 Saint-Rémy-de-Provence cedex

 

ou par e-mail : m.mounier@mairie-saintremydeprovence.fr